出版・広告・印刷業界に特化した人材紹介会社［正社員～派遣社員］

2020/10/15 2020/12/16 7分52秒

校正校閲・編集・ライター・DTP・デザイナーなどの求人
１：専門特化型の人材紹介会社
２：企業側からみた特化型人材紹介会社のメリット
出版・広告・印刷業界に強い人材紹介会社
１：マスメディアンの強みと特徴
２：エキスパートスタッフの強みと特徴
企業側・登録スタッフ側の「最大のメリット」
特化型人材紹介会社のメリット
オールラウンド型の人材紹介会社
１：マイナビスタッフ
２：リクナビ派遣
まとめ

校正校閲・編集・ライター・DTP・デザイナーなどの求人

１：専門特化型の人材紹介会社

「マスメディアン」と「エキスパートスタッフ」は、両社とも業界に専門特化した人材紹介会社としては有名です。人事や採用業務に携わっているなら、ご存知の方も多いと思います。

マスメディアンを知らないという方でも「宣伝会議」の名前は一度は聞いたことがあると思います。マスメディアンは、その宣伝会議のグループ会社です。

このような業界特化型の会社には、大手の人材紹介会社にはないメリットがあります。

２：企業側からみた特化型人材紹介会社のメリット

［企業側から見たメリット］

人材紹介会社の選定には、登録スタッフの人数・知名度にまず目が行くと思います。

人材紹介会社の担当営業も、登録スタッフの総数はアピールするポイントなので、そこに惹かれるのも当然です。登録スタッフの総数が多いと、いい人材と出会えるチャンスもそれだけ多いと思うはずです。

ですが、正直登録スタッフの総数はあてにはなりません。

登録スタッフの総数は一つの目安にはなりますが、
重要なのは、どれだけ自分の会社にマッチした人材を抱えているかです。

たとえば、
登録スタッフの総数が10万人で、出版業界経験者がそのうち1,000名いる会社もあれば、
登録スタッフの総数が５万人でも、出版業界経験者が5,000名いるということもあります。
※おおよその内訳は、人材紹介会社の担当営業に聞けば教えてくれます。

そのため、自社のニーズに見合った会社の選定が、求人には一番重要です。

まずは、各会社の強みを理解する必要があります。出版・印刷・広告業界（編集、校正、進行管理、オペレータ―）に専門特化している人材紹介会社を探すなら、「マスメディアン」と「エキスパートスタッフ」の2社をまず選択肢に入れてみるといいかもしれません。

出版・広告・印刷業界に強い人材紹介会社

１：マスメディアンの強みと特徴

▼ 特長
マスメディアンは、宣伝会議のグループ会社であるため、宣伝会議グループのネットワークをフルに活かし、専門分野での圧倒的な求人数・非公開求人が多数有しています。

転職支援、派遣まで対応可能です。広告・Web・マスコミ職種に特化した転職支援実績No.1クラスを誇っている会社です。

【専門特化している分野】

▼ 出版・広告・マスコミ関連
　・編集者（雑誌・書籍）
　・記者、ライター
　・校正・校閲
　・広告営業
　・販売営業
　・進行管理
　・宣伝担当
　・インターネット推進
　・イベント推進

▼ 雇用形態
　・正社員
　・契約社員
　・派遣社員
　・紹介予定派遣
　・業務委託

▼ 求人情報を見てみる
　 ≫ 求人検索
　 ≫ ピックアップ企業一覧から検索

【他に強みのある分野】
クリエイティブ／Web・デジタル／営業・プロデューサー／マーケティング／CM・映像／テレビ　etc.

【公式サイト】≫ マスメディアン

２：エキスパートスタッフの強みと特徴

▼ 特長
エキスパートスタッフは、30年以上の実績があり、大手広告代理店やデザイン事務所・出版社・印刷会社・Web制作会社との取引実績が多数あります。

そのため、出版・広告業界のデザイナーやDTPオペレーターをはじめとしたクリエイティブ職のスペシャリストが多数登録しているところに強みがあります。

【専門特化している分野】

▼ 出版・印刷関連
　・編集・校正
　・進行管理
　・DTPオペレーター
　・アートディレクター
　・グラフィックデザイナー

▼ 雇用形態
　・正社員
　・契約社員
　・派遣（長期・短期（数週間～1日単位の単発まで）)
　・紹介予定派遣
　・フリーランス

▼ 求人情報を見てみる　※職種別なので検索精度が高いです
　 ≫ DTPの仕事
　 ≫ 編集・校正校閲・進行管理・ライターの仕事
　 ≫ デザイナー・ディレクターの仕事
　 ≫ WEBの仕事
　 ≫ CADその他クリエイティブワークの仕事

【他に強みのある分野】
WEB・システム関連／インストラクション／オフィスワーク　etc.

【公式サイト】≫ エキスパートスタッフ

企業側・登録スタッフ側の「最大のメリット」

［派遣社員の例で見ると］

企業側からすれば、派遣社員に来ていただく期間は、一時的な人員補充・繁忙期などの忙しい時期であるため、すぐに仕事を任せられる即戦力の人材を欲します。

派遣社員側も、自分のスキル・要望に見合った企業への派遣を当然ながら希望します。

企業側・派遣社員側双方のスキルやニーズにギャップがあると、そこにミスマッチが生まれます。専門特化型の人材紹介会社を選ぶのは、このミスマッチを無くすためです。

特化型の人材紹介会社の営業やキャリアアドバイザー、コーディネーターは、業界のことに精通しているため、業界の特性や慣習・細かな要望を理解してくれています。

そのおかげで、企業側と派遣社員側の両者のニーズをより高いレベルでマッチングしてくれます。

これが最大のメリットで、専門特化型の人材紹介会社ならではの強みです。

企業と派遣社員を、Win-Winの関係に導いてくれる可能性が高くなります。

特化型人材紹介会社のメリット

他にも、特化型の人材紹介会社を選ぶメリットとしては、「求人の質がいい」ということがあります。

業界のことを熟知した専任のキャリアアドバイザーが自分のスキルやニーズをヒアリングしてくれ、そこからさらにコーディネーターが、自分に見合った求人を厳選してくれます。そのため、当然ながら自分に適した求人に出会う可能性は高いものになってきます。

・マッチング力が高い
・求人の質がいい（自分に適している）
この2点は、仕事探しには重要なポイントです。

一方、自分が就きたい仕事が漠然としているのなら、「マイナビ」や「リクナビ」のような大手の人材紹介会社から求人を検索してみるのも手です。転職にも派遣にも対応しています。

これらの会社も長年の実績があり拠点もほぼ全国をカバーしていますので、たくさんの求人の中から自分のやりたい仕事を探すことができます。